Wszystkie szkolenia przeprowadzane przez naszą firmę, mają na celu przekazanie praktycznej, niezbędnej dla słuchacza wiedzy. Staramy się działać tak aby pracownik nie traktował szkolenia jak „zło konieczne” – lecz w łatwy, ciekawy sposób zdobył wiedzę i poznał umiejętności pozwalające na bezpieczny a jednocześnie wydajny styl pracy.

Wykorzystujemy zarówno uznane jak i niekiedy mniej konwencjonalne metody pedagogiczne. Nie dopuszczamy szkolenia w formie wyświetlania prezentacji i czytania zawartości jej slajdów ! Wolimy na luzie i z dawką humoru przekazać najważniejsze , mające dla pracownika znaczenie treści.

Uwielbiamy kontakt z ludźmi ale mając na uwadze obecne warunki posiadamy w ofercie szkolenia w wygodnej formie on-line. Niektóre można nawet pobrać i odsłuchać podczas jazdy samochodem!

Według nas wychodzący ze szkolenia pracownik powinien wiedzieć:

• co może
• czego mu nie wolno
• jakie ma prawa
• jakie ma obowiązki
• jak minimalizować ryzyko
• jak pracować aby nie dochodziło do wypadków
• co robić jak do wypadku dojdzie
• jak udzielać pomocy
• co robić w razie pożaru

Każde szkolenie zakończone jest wydaniem stosownego zaświadczenia np.: karty szkolenia wstępnego, zaświadczenia o odbyciu szkolenia okresowego, certyfikatu itp. Wszystkie wydawane zaświadczenia spełniają normy określone w odpowiednich przepisach.

Wybierając taką stałą formę współpracy, opłata za świadczone usługi określona jest w zryczałtowanej formie (stała opłata miesięczna – za pełen pakiet usług).

W ramach pakietu zapewniamy m.in:

• Szkolenia BHP
  ➢ instruktaż ogólny (dla pracowników nowo zatrudnionych)
  ➢ szkolenia okresowe o dla pracodawców i osób kierujących pracownikami o dla stanowisk administracyjno-biurowych o dla stanowisk robotniczych itd.
  ➢ z zakresu pierwszej pomocy
  ➢ i inne. (do uzgodnienia)
• Ocenę ryzyka zawodowego
• Opracowywanie instrukcji sprzętowych i stanowiskowych
• Prowadzenie postepowań powypadkowych
• Prowadzenie rejestrów środków gaśniczych
• Prowadzenie harmonogramów legalizacji środków gaśniczych
• Opracowywanie instrukcji bezpieczeństwa pożarowego
• Pomoc w wyznaczaniu i oznakowaniu dróg ewakuacyjnych , oznaczenia sprzętu Ppoż itp.
• Reprezentowanie firmy przed Państwową Inspekcją Pracy
• Pomoc w doborze środków ochronnych i odzieży roboczej
• Organizowanie zakładowego systemu pierwszej pomocy
• Informowanie o zmianie przepisów i nowych wymaganiach dotyczących BHP
• Wstępne badania środowiska pracy (oświetlenie, temperatura, hałas)
• Stały kontakt ze zleceniodawcą

Nie masz czasu, wiedzy, uprawnień i doświadczenia ?

Ta oferta  jest dla Ciebie!

Przepisy nakazują pracodawcy sporządzenie „Oceny ryzyka zawodowego” dla stanowisk, czynności lub zakresu prac. Zadaniem oceny ryzyka zawodowego jest zidentyfikowanie istniejących zagrożeń oraz zaproponowanie zmian pomagających w ich ograniczaniu lub eliminacji. My nie tworzymy wielostronicowych skryptów. Nasze oceny są krótkie, rzeczowe , obrazkowe i pozwalające na szybkie zapoznanie i wprowadzenie właściwych działań.

Prosimy aby pamiętać , iż z powyższym dokumentem należy zapoznać każdego z pracowników. Oceny ryzyka zawodowego powinna być również sukcesywnie aktualizowana (np. po zwiększeniu zakresu obowiązków, przy wprowadzeniu nowych maszyn, po wypadku itp).

Zgłoś się do nas – opracujemy ją za ciebie!

Przepisy mówią wprost – pracodawca jest zobowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa higieny pracy na stanowiskach pracy. Pracodawca musi udostępnić pracownikom, do stałego korzystania, aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące:

• stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników,
• obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych,
• postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi,
  udzielania pierwszej pomocy.
• Nie masz instrukcji? Opracujemy dla ciebie każdy rodzaj instrukcji: od instrukcji czajnika do specjalistycznego procesu technologicznego.

Zapraszamy!

Wypadek w firmie nakłada na pracodawcę dodatkowe obowiązki z zakresu BHP. Ich niewykonanie nie tylko może pozbawić pracownika odszkodowań ale również naraża pracodawcę na potężne kary finansowe oraz pozwy sądowe.

Pracodawca zobowiązany jest do sporządzenia dokumentacji powypadkowej dla pracowników którzy ulegli wypadkowi w pracy bądź w drodze do pracy lub z pracy.

Oferujemy wykonanie wymaganych przez prawo działań w ramach przygotowania niezbędnej dokumentacji tzn. sporządzenia protokołu powypadkowego, karty wypadku itd.

Prowadzone przez naszą firmę postępowanie powypadkowe nie ogranicza się do wypełnienia odpowiednich druków i formularzy zgłoszeniowych. Badamy każde zdarzenie pod kątem opracowania zaleceń ograniczających wszelkie niebezpieczne zdarzenia w przyszłości. Przygotowujemy niezbędną dokumentację do GUS i ZUS.

Mamy doświadczenie w prowadzeniu postepowań wypadków ciężkich , zbiorowych i śmiertelnych.

Oby nigdy taka pomoc nie była Państwu przydatna – ale jeżeli będzie potrzeba , zawsze pomożemy !

Przedsiębiorco!

Czy pamiętasz o corocznym obowiązku przeprowadzenia w firmie analizy stanu BHP?
Minimum raz w roku należy przeprowadzić i sporządzić w formie pisemnej ANALIZĘ STANU BHP. W firmach gdzie świadczymy usługi stałe (ryczałt) , wykonujemy ją w pakiecie usług. Dla pozostałych firm, przygotowaliśmy proste rozwiązanie, które pozwoli samodzielnie, szybko i sprawnie wykonać taką analizę

Nie wiesz jak ją wykonać ? Co i kiedy sprawdzić?
Skorzystaj z opracowanego przez nas formularza. Zakreśl „krzyżykami” odpowiedzi na pytania, wpisz kilka wymaganych dat i dowiedz się czego ci brakuje.

Zapraszamy do zakupu!

Każdy , nawet najmniejszy pracodawca musi liczyć się z kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), Inspekcji Sanitarnej (dział higieny pracy) itp.

Kontrola pojawia się zazwyczaj niespodziewanie w najmniej odpowiednim momencie. Może zakończyć się wydaniem nakazów ale też nałożeniem mandatu lub skierowaniem sprawy do Sądu!

Wysokość kar waha się w zakresie 1000 – 2000zł lub nawet 5000zł przy kontrolach kolejnych. Przy dużych nieprawidłowościach na wniosek inspektora PIP sąd może wymierzyć karę nawet 30 000zł lub orzec o karze pozbawienia wolności do lat 3.

Uwaga! Wymierzona kara nie zwalnia z wykonania wydanych przez PIP nakazów!

Potrzebujesz szybkiej pomocy?
Zadzwoń! Pomożemy sprawdzić i przygotować zakład do kontroli zewnętrznych!

UWAGA ! Instrukcja bezpieczeństwa Pożarowego to nie jest jednostronicowa tablica wieszana w obiekcie. To wielostronicowe opracowanie opisujące obiekt, warunki ewakuacji, występujący podręczny sprzęt gaśniczy, oznaczenia itd.!

Kiedy należy wykonać instrukcje Bezpieczeństwa Pożarowego?
Podstawą prawną do sporządzenia Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego jest § 6 i § 8 Rozporządzenia MSWiA z dnia 7 czerwca 2010r. w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. Nr 109, poz.719) :
„Właściciele, zarządcy lub użytkownicy obiektów bądź ich części stanowiących odrębne strefy pożarowe, przeznaczonych do wykonywania funkcji użyteczności publicznej, zamieszkania zbiorowego, produkcyjnych, magazynowych oraz inwentarskich, zapewniają i wdrażają instrukcję bezpieczeństwa pożarowego, <…>”

„Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego nie jest wymagana dla obiektów lub ich części, o których mowa w ust. 1, jeżeli nie występuje w nich strefa zagrożenia wybuchem, a ponadto:
1) kubatura brutto budynku lub jego części stanowiącej odrębną strefę pożarową nie przekracza 1 000 m3, z zastrzeżeniem pkt 2;
2) kubatura brutto budynku inwentarskiego nie przekracza 1 500 m3;
3) powierzchnia strefy pożarowej obiektu innego niż budynek nie przekracza 1 000 m2”.

Co to oznacza? Jeżeli budynek ma więcej niż 1000m3 Instrukcja Bezpieczeństwa Pożarowego musi zostać sporządzona.

Szkolenie przeznaczone dla osób odpowiedzialnych za przeciwdziałanie sytuacjom zagrożenia zdrowia i życia związanym z pożarem. Uczymy zasad postepowania w razie pożaru. Zapoznajemy ze sposobami użycia podręcznego sprzętu gaśniczego. Pokazujemy jak zorganizować sprawną ewakuację.

Zapraszamy do zakupu!

Kodeks pracy nakazuje dokonania wyznaczenia i odpowiedniego przeszkolenia pracowników do udzielania pierwszej pomocy. Współpracujemy z wykwalifikowanymi ratownikami medycznymi, wraz z którymi przeprowadzamy praktyczne szkolenia w zakresie pierwszej pomocy.

Tematyka szkolenia jest każdorazowo dostosowana do realiów panujących w danym zakładzie poszerzonych obecnie o zasady pomocy w czasach epidemii.

Prowadzimy również szkolenia dla pracowników mających kontakt z dziećmi (nauczyciele, pracownicy przedszkoli itp.).